Pencarian Terkini: lowongan kerja kurir mobil driver jakarta utaralowongan drs koffie pekanbaru maret 2018legalguest service supervisor 2lowongan pt solid group pku

HR Officer

Deskripsi Pekerjaan

  • Membuat sasaran kinerja dan DJM Unit Kerja antar divisi
  • Menentukan tingkat prioritas program/ rencana kerja
  • Bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi yang berkaitan dengan SDM
  • Pembuatan kontrak SDM baru maupun untuk perpanjangan
  • Akurasi dalam segala hal yang berhubungan dengan payroll
  • Akurasi tindak lanjut atas ketidaksesuaian hal-hal yang berhubungan dengan administrasi & payroll
  • Melakukan pelaporan kinerja pada manager HCGA
  • Akurasi dan ketepatan waktu dalam pelaporan
  • Melakukan interaksi dan komunikasi kerja antar tim/unit maupun lintas unit, mengembangkan kegiatan-kegiatan komunikasi, menciptakan lingkungan yang komunikatif.

Syarat

  • Perempuan
  • Usia maksimal 28 tahun
  • S1 Psikologi Industri
  • S1 Manajemen
  • S1 Hukum
  • IPK Diatas 3,00
  • Pengalaman minimal 1 tahun
  • Belum Menikah
  • Good Looking, Komunikatif, Agresif,  Teliti,  Memiliki Leadership skill dan Problem Solver
  • Memahami UU Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan dan mekanisme Payroll
  • Menguasai Microsoft Office, Excel (Pivot Table, Vlookup dll SANGAT DIUTAMAKAN)
  • Bersedia bekerja dibawah Tekanan dan cepat beradaptasi

Sejak05 Agustus 2020

Berakhir15 Agustus 2020

Telemarketing

Contact Center Staff